Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЭНЕРГЕТИКИ И ЭЛЕКТРИФИКАЦИИ "МАГАДАНЭНЕРГО"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
10 программ обучения бакалавриата по направлению "Электроэнергетика и электротехника"
Меры поддержки в период обучения
Доступ к учебным материалам, в том числе онлайн-курсы и иные электронные ресурсы; Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии; 1. В период обучения по основной образовательной программе гражданину предоставляются следующие меры поддержки: а)стипендия в течении первого семестра первого учебного года - 1 (одна) ММТС ежемесячно; б)стипендия по результатам промежуточной аттестации, если средний балл успеваемости не менее 3,7 (три целых семь десятых) -1 (одна) ММТС ежемесячно; в)стипендия по результатам промежуточной аттестации, если средний балл успеваемости не менее 4,7 (четыре целых семь десятых) - 2 (две) ММТС ежемесячно; Выплата стипендии осуществляется при условии отсутствия академической задолженности. г)компенсация стоимости проезда к месту учебы и обратно, по фактическим расходам, но не более 2 ММТС, 1 раз за семестр, но не более 2 (двух) раз в год; д)компенсация стоимости проезда к месту прохождения производственной/преддипломной практики и обратно, по фактическим расходам, но не более 2 (две) ММТС, не более 1 (одного) раза в год; е)компенсация фактических расходов на проживание в период прохождения производственной/преддипломной практики, но не более 2 (две) ММТС ежемесячно, но не более 6 месяцев; ж)компенсация фактических расходов на проживание в период обучения, но не более 2 (две) ММТС ежемесячно, но не более 6 месяцев (в случае документального подтверждения отсутствия мест в общежитии вуза). С сумм стипендии и компенсаций удерживается НДФЛ. ММТС - Минимальная месячная тарифная ставка, действующая на 1 января текущего года. Размер 1 (одной) ММТС на 01.01.2026 составляет 13505 (тринадцать тысяч пятьсот пять) рублей.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
5 лет
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Дополнительный отпуск; Карьерный рост; Компенсационные выплаты; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выдача спецодежды и СИЗ; Выплата за вредные и опасные условия труда; Стимулирующие выплаты; Дополнительные выплаты; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Предоставление полиса ДМС; Возможен разъездной характер работ; Отсутствие медицинских противопоказаний
Условия изменения места трудовой деятельности
По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555
Условия оплаты труда
Доплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по итогам специальной оценки условий труда); Районный коэффициент; Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за расширение зон обслуживания; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за увеличение объема работы; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором); Премия за выполнение особо важных и срочных работ
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Меры материального стимулирования; Корпоративный досуг; Дополнительные дни отпуска, выходные; Программы поддержки молодых специалистов; Индексация заработной платы
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Порядок сокращения мер поддержки в случае невыполнения требований к успеваемости: по результатам промежуточной аттестации, если средний балл успеваемости менее 3,7 (три целых семь десятых), размер стипендии составляет не менее половины размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации). Минимальный размер государственной академической стипендии определяется в соответствии с федеральным нормативом академической стипендии с учетом уровня инфляции и районного коэффициента.
Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь
Похожие предложения
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МИХАЙЛОВСКИЙ ГОК ИМЕНИ АНДРЕЯ ВЛАДИМИРОВИЧА ВАРИЧЕВА"
Электроэнергетика и электротехника в Университете МИСИС
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ПЕРЕРАБОТКА БЛАГОВЕЩЕНСК"
Электроэнергетика и электротехника в ДВФУ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД АРМАВИР КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Электроэнергетика и электротехника в ЮФУ в г. Ростове-на-Дону
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"
Электроэнергетика и электротехника в Уральском федеральном университете
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.