Интервью с директором Центра развития карьеры Новосибирского государственного университета.
Центр развития карьеры Новосибирского государственного университета — это организация, помогающая студентам и молодым специалистам, окончившим вуз, построить карьерный трек и подготовиться к трудоустройству. Центр развития НГУ входит в топ-10 центров по России.
Как построена работа центра, чем именно он помогает студентам и выпускникам вузов, рассказала директор ЦРК Светлана Довгаль. А еще объяснила, почему нужно задумываться о карьере еще на 1 курсе.
Публикуем интервью с экспертом.
— Как проходит процесс развития карьеры студентов НГУ? Что Вы делаете?
— По-разному. Одно из ключевых мероприятий, которое мы делаем — Дни карьеры. Более 50 компаний из различных сфер бизнеса и исследований собираются в университете и проводят мастер-классы, экспресс-собеседования, деловые игры, рассказывают о себе с помощью информационных стендов.
Наш центр также инициировал спецкурс по выбору «Карьерный старт. Как правильно выбрать первое место работы». Курс читается осенью и весной. Его читают сотрудники центра и приглашенные HR-специалисты от организаций.
У нас очень тесно налажена связь с агентством Head Hunter — это еженедельные карьерные советы от экспертов, а также прямая связь в личном кабинете студента — через него он может попасть на портал Head Hunter, где будут подсвечиваться вакансии, интересные именно студентам НГУ.
В марте мы запускаем первый карьерный интенсив от Центра финансовых технологий. Также в этом году мы даем еще одну возможность для студентов — они смогут пройти практику или стажировку в подразделениях НГУ.
— Почему студенту нужно задумываться о карьере раньше выпускного курса?
— Чтобы понять, что студент хочет делать и чем заниматься — надо «примерять карьеру», начиная с 1 курса. Стоит пробовать себя в нескольких областях. Для этого мы и проводим ежегодные Дни карьеры. Также важно участвовать в различных конкурсах и хакатонах, которые проходят в НГУ, и принимать участие как волонтер в различных мероприятиях.
— Как студент в итоге получает работу?
— Все зависит от студента и его жизненных позиций. По опросам наших выпускников лидирует ответ, что первую работу студент получает через соцсети Центра развития карьеры. Это действительно так. У нас достаточно много подписчиков, в сообществе всегда предлагаются актуальные вакансии, стажировки и активности. Или студенты получают предложения о работе от преподавателей. Ведь известно, что часть преподавателей НГУ — совместители, то есть они и являются работодателями. Чтобы понять себя, чем ты хочешь заниматься и в чем твое предназначение, надо участвовать в тех карьерных мероприятиях, которые мы проводим.
В конце марта в университете пройдет День открытых дверей, где состоится карьерное ток-шоу. Мы приглашаем представителей компаний разных направлений подготовки, чтобы одни из крупнейших работодателей страны рассказали, почему они выбирают в качестве сотрудников выпускников НГУ. Например, из организаций будут «Сбер», ЦФТ, Институт цитологии и генетики СО РАН, адвокатское бюро Sollars и другие.
— Какие компетенции востребованы у работодателей сегодня и какие из них дают в НГУ?
— Самое главное для работодателя — это мотивированность соискателя, умение грамотно излагать свои мысли. А про знание говорит о себе диплом НГУ.