Где и кем работать, какая зарплата после окончания магистратуры в вузах Новосибирска по профилю обучения Корпоративный HR-менеджмент и HR-аналитика

Специалисты занимаются управлением человеческими ресурсами в организациях. Они разрабатывают и внедряют HR-стратегии, занимаются подбором, адаптацией и обучением персонала, анализируют данные для оптимизации кадровых процессов и повышения эффективности работы сотрудников. Также они отвечают за кадровое делопроизводство, соблюдение трудового законодательства и внедрение цифровых HR-решений.

Выпускники работают в HR-департаментах компаний, консалтинговых и рекрутинговых агентствах, а также в сфере HR-аналитики. Они могут занимать должности HR-менеджеров, рекрутеров, специалистов по обучению и развитию персонала, HR-аналитиков или руководителей HR-направлений.