Получи профессию Менеджера по развитию HR-бренда в Институте менеджмента и социальных коммуникаций НГПУ

Менеджер по развитию HR-бренда — это специалист, ответственный за создание и продвижение привлекательного имиджа компании как работодателя среди потенциальных и текущих сотрудников. Цель этой профессии — повысить конкурентоспособность компании на рынке труда, привлечь талантливых специалистов и удержать высококвалифицированные кадры, формируя лояльность и приверженность бренду среди персонала.

Менеджер по развитию HR-бренда играет ключевую роль в создании положительного имиджа компании на рынке труда, что напрямую влияет на её способность привлекать и удерживать лучшие таланты. Эта работа требует отличного понимания корпоративной культуры, стратегического мышления, навыков коммуникации и маркетинга, а также способности работать с людьми и формировать доверительные отношения.

Полное описание и суть профессии «Менеджер по развитию HR-бренда» в Атласе профессий.