Управление кадровым потенциалом государственного и муниципального управления: программа бакалавриата в вузах Новосибирска

Программа предоставляет широкий спектр знаний и навыков, необходимых для эффективного управления персоналом в государственных и муниципальных организациях.

Студенты изучают принципы и методы организации и управления кадровым потенциалом, включая процессы найма, развития, оценки и мотивации персонала. Они изучают принципы равноправия и справедливости в трудовых отношениях, а также основы социального партнерства и коллективного взаимодействия.

Программа также охватывает изучение законодательства и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в государственном и муниципальном секторах. Студенты также получают понимание организационных структур и процессов в государственных и муниципальных организациях, а также основы финансового управления в этой сфере.

Кроме того, студенты изучают основы психологии и социологии в контексте управления кадровым потенциалом. Они осваивают навыки коммуникации, руководства и конфликтологии, необходимые для эффективного взаимодействия с персоналом и решения проблем в организациях государственного и муниципального секторов.

В рамках программы студенты также могут изучать управленческий анализ, стратегическое планирование, информационные технологии и другие смежные области, чтобы расширить свои знания и навыки в области управления.

Окончив программу студенты будут готовы к профессиональной деятельности в государственных и муниципальных организациях, занимающихся управлением персоналом и реализацией политик в этой сфере.

Изучаемы профессиональные дисциплины:

• Экономическая теория
• Основы государственного и муниципального управления
• Теория управления
• Административное право, его предмет, метод и система
• Кадровая политика организации
• Стратегии управления персоналом
• Региональное управление и территориальное планирование
• Социология управления
• Маркетинг
• Маркетинг территорий
• Инновационные технологии
• Государственная и муниципальная служба
• Организация и реализация кадровой политики
• Кадровая политика-механизм реализации кадрового потенциала
• Зарубежный опыт в организации кадровой работы
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Экономика и социология труда
• Реализация кадровой политики в органах государственного управления и местного самоуправления
• Профессиональная культура и этика государственных и муниципальных служащих
• Регулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе
• Управление карьерой государственных и муниципальных служащих
• Кадровая политика в государственном и муниципальном управлении
• Исследование эффективности кадровых технологий в государственном и муниципальном управлении
• Основы аналитической деятельности
• Методы исследований в сфере кадровой политики
• Межведомственное взаимодействие в кадровой работе государственного и муниципального управления.