1. НГТУ
  2. Бакалавриат и специалитет НГТУ

НГТУ НЭТИ Менеджмент (38.03.02)

Управление бизнесом в партнерстве Российская Федерация - Республика Казахстан (совместно с ИнЕУ, г. Павлодар, Республика Казахстан): программа бакалавриата НГТУ

  • от 211 300
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2026 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 5 платных мест
  • 4 года обучения
  • новая программа
  • Кредит на учёбу от Сбера

Поделиться с друзьями

НГТУ НЭТИ: проходной балл на программу "Управление бизнесом в партнерстве Российская Федерация - Республика Казахстан (совместно с ИнЕУ, г. Павлодар, Республика Казахстан)"

Платно

Статистика за 2026 год

Проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Математика 

Русский язык 

Иностранный язык 

или другие
1 вариант

Детали

Город
Новосибирск
Язык
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
Формат обучения
Форма обучения
Квалификация
Бакалавр

Когда проводится профилизация

Конкурс проводится сразу на программу по профилю (специализации)

Обучение выстроено вокруг сквозного изучения теории управления, экономических процессов, финансового и стратегического менеджмента, а также методов принятия управленческих решений. Значительное внимание уделяется развитию коммуникативной культуры и деловой речи, включая владение двумя иностранными языками, что является критически важным для эффективного взаимодействия в межгосударственном бизнес-пространстве.

Особенностью данной образовательной модели является её практико-ориентированная часть, охватывающая современные управленческие технологии. Студенты осваивают гибкие методологии управления проектами (Product-менеджмент), инструменты бережливого производства и повышения операционной эффективности компании. В учебный процесс интегрированы цифровые компетенции: от работы в системах 1С (управление вознаграждением) до внедрения систем искусственного интеллекта, машинного обучения и инновационных систем бизнес-аналитики.

Программа также уделяет серьезное внимание проектному мышлению и предпринимательству, начиная от основ стартап-проектирования и заканчивая изучением механизмов поддержки проектов через специальные фонды. Завершается подготовка формированием навыков управления человеческими ресурсами с использованием Smart HR-технологий и международных HR-практик, что делает это обучение комплексным и соответствующим современным требованиям рынка.

Профессиональные дисциплины:

  • Основы теории управления
  • Математический анализ
  • Иностранный язык
  • Линейная алгебра
  • Основы экономических знаний
  • Информационные технологии и основы программирования
  • Теория менеджмента
  • Безопасность жизнедеятельности
  • Основы проектной деятельности
  • Маркетинг
  • Основы российской государственности
  • Правоведение
  • Методы принятия управленческих решений
  • Управление человеческими ресурсами
  • Бизнес-планирование
  • Основы личностной и коммуникативной культуры
  • Культура научной и деловой речи
  • Культура и личность.

Вариативная часть:

  • Введение в направление
  • Документационное обеспечение управленческой деятельности
  • Статистика
  • Современная история региона специализации
  • Налогообложение, учет и отчетность
  • Финансовый менеджмент
  • Стратегический менеджмент
  • Эконометрика
  • Экономика отрасли и предприятия
  • Инновационный менеджмент и организация предпринимательской деятельности
  • Экономический анализ
  • Деловой иностранный язык
  • Логистика
  • Производственный менеджмент и управление запасами в цепях поставок
  • Управленческие технологии: практики внедрения и совершенствования деятельности предприятия
  • Управление рисками
  • Управление продажами
  • Второй иностранный язык
  • Инвестиционный менеджмент
  • 1С: Зарплата и кадры. Управление вознаграждением.

Дисциплины по выбору:

  • Startup-проектирование, системы искусственного интеллекта и машинное обучение
  • Product-менеджмент и гибкие методологии управления проектами
  • Управленческие переговоры
  • Управление проектами
  • Бизнес-презентации и мастерство публичных выступлений
  • Интернет-предпринимательство
  • Повышение операционной эффективности компании на основе бережливого производства
  • Анализ и моделирование бизнес-процессов
  • Рекрутинг персонала
  • Управление поведением потребителя
  • Интегрированные системы менеджмента качества
  • Оценка бизнеса
  • Smart HR: информационные системы и цифровые технологии
  • Программы и фонды поддержки проектов
  • Теория ограничений систем для производства
  • Инновационные системы бизнес-аналитики
  • Международные практики HR- менеджмента.